这样玩，社群拉新毫无压力，轻松获客！

在流量红利消失、获客成本居高不下的今天，裂变工具，无疑让企业抓住这根增长的救命稻草，利用用户之间的社交关系，引导用户以老带新、新带新，不仅降低企业营销成本，更能可持续获客，让企业百用不厌、屡试不爽。

企业微信常见的裂变有：好友裂变和群裂变。相比好友裂变，群裂变同样是以海报做传播，以特定奖励为诱饵，需要引导用户邀请好友入群助力，完成任务获取奖励，从而实现社群人数的增长。在社群内，由于群体效应的存在，用户参与度也会更高。

目前，做群裂变活动用户路径如下：

1、用户在朋友圈/社群/公众号看到活动海报;

用户通过海报添加员工企业微信，并推送入群引导语+群活码

3、用户扫码进群后，社群自动推送入群欢迎语：活动规则与生成自己的专属活动海报，引导新进群的用户按照要求完成任务领取奖励。

4、用户分享海报邀请好友添加企业微信并进群，即好友助力成功;

5、用户完成邀请入群任务，领取奖励。

整个链路需要用户先添加企业微信再进群才能算参与活动，邀请的好友也需要先添加企业微信再进群，这样可以实现企业微信和社群用户双增长。与此同时，形成一个“老带新”、“新再带新”的循环裂变增长模式。

1)群裂变活动设置：

· 基本信息：设置「活动名称」、「活动起止时间」、「活动首页图banler」、「背景色」、以及活动规则，系统提供默认规则，支持编辑修改；

· 任务设置：需要设置客户裂变入群人数达到多少人才可以领到奖品，以及奖品名称、奖品份数，最多可添加三个阶段奖品;领取方式可为联系客服，添加员工企业微信方式联系，或是自定义兑换链接;并且，每完成阶段任务时，可打上对应的中奖标签。

温馨提示：在活动未开始时，只可预览活动页面；在活动期间内，三阶段奖品全部被用户所获得后，即活动自动结束，亦可手动提前将活动结束。(不论奖品是否真正发放至用户手上。只计入当时达标时所获得的)

2)高级设置：

针对老用户，即已添加过员工，并且在系统的客户画像里手动备注性别。根据性别限制是否能参与本次的裂变活动。

那么，针对新老用户，均可以基于用户当前的LBS地理位置来判断是否能参与，避免薅羊毛的同时，也能精准化进行社群营销。

如果希望提升获客门槛，获得更多新的客户，还可以开启“新好友才能助力”和“退出群聊后助力失效”功能。

温馨提示：新好友才能助力，表示若邀请的好友在活动前就已成为群成员(所裂变的客户群)时，该好友不算有效助力。
退出群聊后助力失效，当开启活动中退群失效，表示在活动未结束时，不论有否达成邀请人数，只要奖品未发放【后台手动标记发放】，即入群后退群，有效邀请入群人数-1。当开启活动结束后退群失效，表示已完成邀请任务，在活动结束，奖品仍未发放【后台手动标记发放】，此时再退群，有效邀请入群人数-1.则很可能无法领取奖品。

用户入群后，会给该用户自动打上入群的客户标签，以便后续做精细化运营。

3)群裂变海报：

设置裂变海报样式，客户头像、昵称、二维码、文案都是可以在海报范围内任意调整的，让企业可以设计出多样、个性化的海报。